Implementasi Metode Composite Performance Index Dalam Sistem Informasi Seleksi Calon Guru Pada SMK Siti Banun Rantauprapat

Raja Yusuf Siregar; Triase

doi:10.51454/decode.v5i2.1209

Authors

Raja Yusuf Siregar Sistem Informasi Universitas Islam Negeri Sumatera Utara
Triase Sistem Informasi Universitas Islam Negeri Sumatera Utara Medan

DOI:

https://doi.org/10.51454/decode.v5i2.1209

Keywords:

Composite Performance Index, Seleksi Calon Guru, Sistem Informasi, Sistem Pendukung Keputusan, SMK Siti Banun Rantauprapat

Abstract

Proses seleksi calon guru di SMKS Siti Banun Sigambal selama ini dilakukan secara manual dan bersifat subjektif, sehingga menimbulkan ketidakefisienan waktu dan risiko ketidaktepatan dalam pemilihan kandidat. Penelitian ini bertujuan mengembangkan sistem informasi seleksi calon guru berbasis metode Composite Performance Index (CPI) untuk meningkatkan objektivitas, efisiensi, dan transparansi. CPI merupakan metode pengambilan keputusan multikriteria yang menggabungkan sejumlah kriteria penilaian dengan bobot tertentu berdasarkan tren positif dan negatif. Delapan kriteria digunakan dalam penelitian ini, terdiri dari lima kriteria tren positif (kualifikasi pendidikan, IPK, pengalaman mengajar, microteaching, dan teknologi edukasi) serta tiga tren negatif (usia, zonasi, dan riwayat pekerjaan). Sistem dikembangkan berbasis web menggunakan PHP Native 8 dan MySQL dengan model Waterfall. Pengujian dilakukan terhadap 25 kandidat pada semester ganjil 2024. Hasil perhitungan menunjukkan kandidat A21 memperoleh skor tertinggi sebesar 110,82, diikuti A16 (109,19) dan A7 (108,11). Sistem ini menyusun peringkat secara otomatis dan menghasilkan laporan seleksi yang terukur dan adil. Temuan ini membuktikan bahwa metode CPI mampu mempercepat dan meningkatkan kualitas proses seleksi, serta berpotensi diterapkan lebih luas dalam rekrutmen tenaga pendidik.

References

Ariyani, R., Siswanto, E., Hendrawati, T., Choli, I., Fitriani, N., Cindy, A. H., Triatin, R., Agung, R. M., Oktapiani, M., & Soraya, S. (2025). Manajemen Pendidikan. PT. Penerbit Qriset Indonesia.

Armando, R., Azahari, M., Lailiyah, S., Kom, S., & Kom, M. (2024). Sistem Pendukung Keputusan Seleksi Peserta Expo Kaltim Fair pada Dinas Tenaga Kerja dan Transmigrasi kota Samarinda Menggunakan Metode Composite Performance Index (CPI) Berbasis web. STMIK WIDYA CIPTA DHARMA.

Fricticarani, A., Hayati, A., Ramdani, R., Hoirunisa, I., & Rosdalina, G. M. (2023). Strategi pendidikan untuk sukses di era teknologi 5.0. Jurnal Inovasi Pendidikan Dan Teknologi Informasi (JIPTI), 4(1), 56–68. https://doi.org/10.52060/pti.v4i1.1173

Khairuna, R., & Dedi Irawan, M. (2024). Application of the Waterfall System Development Methodology for Android-Based Guest Book Application Development. Journal Jurnal Ilmu Komputer Dan Sistem Informasi (JIRSI), 2024(2), 110–122. https://jurnal.unity-academy.sch.id/index.php/jirsi/index110%0Ahttp://creativecommons.org/licenses/by-sa/4.0/

Kurnia, O. (2023). Pengantar Manajemen Sumber Daya Manusia 5.0. Pradina Pustaka.

Mare, R. A. A. S., & Triase, T. (2024). Rancang Bangun Sistem Informasi Monitoring Kinerja Karyawan Berbasis Web dengan Metode Balanced Scorecard pada BPJS Ketenagakerjaan. JTIM: Jurnal Teknologi Informasi Dan Multimedia, 6(2), 181–195. https://doi.org/10.35746/jtim.v6i2.561

Mustari, M. (2023). Teknologi informasi dan komunikasi dalam manajemen pendidikan. Gunung Djati Publishing Bandung.

Nuraini, R., Fadllurrohman, F., & Norfaizah, N. (2022). Implementasi Penilaian Hasil Belajar Siswa Berbasis Rapor Digital Madrasah Di MI Mathla’ul Anwar HSU. Al-Madrasah: Jurnal Ilmiah Pendidikan Madrasah Ibtidaiyah, 6(4), 1053–1064. https://doi.org/10.35931/am.v6i4.1174

Pasaribu, A. B., & Irawan, M. D. (2024). Decision Support System Implementation of Decision Tree Algorithm C4. 5 In Employee Performance Assessment. Jurnal E-Komtek, 8(2), 373–386. https://doi.org/10.37339/e-komtek.v8i2.2145

Permana, N. P., Triase, T., & Harahap, A. M. (2024). Sistem Informasi Manajemen Pendidikan Madrasah (Sispemad) Kementerian Agama Kabupaten Serdang Bedagai Menggunakan Metode Executive Information System (EIS). JATI (Jurnal Mahasiswa Teknik Informatika), 8(6), 11399–11405. https://doi.org/10.36040/jati.v8i6.11467

Ramli, A., Putri, R., Trimadona, E., Abadi, A., Ramadani, Y., Saputra, A. M. A., Pirmani, P., Nurhasanah, N., Nirwana, I., & Mahmudah, K. (2023). Landasan Pendidikan: Teori Dan Konsep Dasar Landasan Pendidikan Era Industri 4.0 Dan Society 5.0 Di Indonesia. PT. Sonpedia Publishing Indonesia.

Rizqi, A. K. (2024). Penerapan Metode Waterfall Pada Perancangan Program Presensi Guru Mts Darul Amal Berbasis Website. Media Teknologi Dan Informatika, 1(3), 134–146.

Rustam, R., Riswanto, P., Efendi, D. M., Afandi, A., Rahmatullah, S., Mintoro, S., & Arisandi, D. (2022). Sistem Pendukung Keputusan Pemilihan Guru Teladan Menggunakan Metode Composite Performance Index (CPI) pada Smk Negeri 1 Kotabumi. Jurnal Informasi Dan Komputer, 10(1), 231–238. https://doi.org/10.35959/jik.v10i1.318

Satria, B., Sidauruk, A., Wardhana, R., Al Akbar, A., & Ihsan, M. A. (2022). Penerapan Composite Performance Index (CPI) Sebagai Metode Pada Sistem Pendukung Keputusan Seleksi Penerima Beasiswa. The Indonesian Journal of Computer Science, 11(2). https://doi.org/10.33022/ijcs.v11i2.3056

Senarath, U. S. (2021). Waterfall methodology, prototyping and agile development. ResearchGate.

Setiyani, L. (2021). Desain Sistem: Use Case Diagram. Prosiding Seminar Nasional Inovasi Dan Adopsi Teknologi (INOTEK), 1(1), 246–260.

Simangunsong, A., Simanjorang, R. M., & Fahmi, H. (2022a). Penerapan Metode Composite Performance Index Dalam Seleksi Penerimaan Calon Laboran. Jurnal Sistem Informasi, Teknik Informatika Dan Teknologi Pendidikan, 1(2), 41–48. https://doi.org/10.55338/justikpen.v1i2.8

Simangunsong, A., Simanjorang, R. M., & Fahmi, H. (2022b). Penerapan Metode Composite Performance Index Dalam Seleksi Penerimaan Calon Laboran. Jurnal Sistem Informasi, Teknik Informatika Dan Teknologi Pendidikan, 1(2), 41–48. https://doi.org/10.55338/justikpen.v1i2.8

Supardi, R., & Fredricka, J. (2024). Penerapan Metode Composite Performance Index (CPI) Dalam Sistem Pendukung Keputusan Pemilihan Kepala Desa Terbaik Kabupaten Bengkulu Utara. JURNAL MEDIA INFOTAMA, 20(2), 390–395. https://doi.org/10.37676/jmi.v20i2.6091

Supriyono, S. (2020). Software testing with the approach of blackbox testing on the academic information system. IJISTECH (International Journal of Information System and Technology), 3(2), 227–233.

Sweety, M., & Irawan, M. D. (2024). Implementasi Metode VIKOR - AHP Dalam Perekrutan Jurnalis pada Kantor Sumut Pos. 9, 933–946.

Syahputra, A., Dedi Irawan, M., & Putri, R. A. (2024). Sistem Pendukung Keputusan Reward Salesman Menggunakan Kombinasi Metode Composite Perfomance Index Dan Profile Mathing. JURSIMA: Jurnal Sistem Informasi Dan Manajemen, 4(2), 2020–2025. https://doi.org/10.47024/js.v12i2.796

Syamsu Rijal, S. E., Muhammad Al Faridho Awwal, M. E., Setiana, A. R., & SE, M. M. (2025). Manajemen Talenta: Strategi Efektif untuk Peningkatan Produktivitas. Takaza Innovatix Labs.

Tanjung, N. S., Dani Adelina, P., Siahaan, M. K., Purba, E., & Afriany, J. (2018). Sistem Pendukung Keputusan Pemilihan Guru Teladan Dengan Menggunakan Metode Composite Perfomance Index (CPI). Jurnal Riset Komputer (JURIKOM), 5(1), 13–18. http://ejurnal.stmik-budidarma.ac.id/index.php/jurikom%7C

Tarigan, S. A. (2021). Perancangan Sistem Pendukung Keputusan Penentuan Ketua Osis Dengan Menerapkan Metode Composite Performance Index (Cpi)(Studi Kasus: Smp Swasta Kavri Talun Kenas). Jurnal Multimedia Dan Teknologi Informasi (Jatilima), 3(01), 31–37. https://doi.org/10.54209/jatilima.v3i01.147

Trianda, M., & Triase, T. (2024). Implementation of Random Forest Algorithm for Classification of Eligibility For Social Assistance Recipients In Information Systems. Jurnal E-Komtek, 8(2), 275–286. https://doi.org/10.37339/e-komtek.v8i2.2197